因离职不给发年终奖怎么办，有没有法律依据

如果您的年终奖在离职后未被发放，您有权采取法律手段维权。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须按约定支付劳动报酬，否则将承担法律责任。未及时处理可能导致您的权益受损，如无法获得应得的年终奖，甚至可能影响您的经济状况。建议您及时与公司沟通，必要时向劳动行政部门投诉或提起诉讼。
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针对离职后未发年终奖的问题，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，若无果再考虑其他途径。务必保留相关证据，以便在维权过程中证明自己的权益。
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离职后年终奖未发，您可采取以下措施：1. 与公司协商，要求发放年终奖；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报；3. 举报后仍未解决，可申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请确保保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方法。