服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?

可以直接辞职。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。但建议提前与雇主沟通，并按照公司规定办理离职手续，以避免可能的纠纷。若未妥善处理离职事宜，可能会影响您的职业声誉和未来的就业机会。
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试用期辞职常见处理方式有：一是与雇主协商一致后离职；二是提前三日通知雇主后离职。选择哪种方式应视具体情况而定，如与雇主关系良好且双方就离职事宜达成一致，可选择协商离职；如有特殊情况需立即离职，也可选择提前通知的方式，但需确保通知期符合法律规定。
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可以辞职。试用期辞职具体操作：1. 与雇主沟通，表达辞职意愿并了解离职流程；2. 如需提前通知，应确保通知期不少于三日；3. 办理工作交接，确保工作的连续性和完整性；4. 领取应得工资和福利，避免权益受损；5. 办理离职证明等手续，为下一份工作做好准备。不同情况下，辞职流程可能有所不同，建议根据实际情况灵活处理。