我在一个厂里上班，组长不让我上班怎么办

如果组长无故不让你上班，你有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有劳动的权利，单位或个人不得无故剥夺。建议先与组长或上级沟通，了解原因并尝试解决；若无果，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。长期被剥夺劳动权利可能导致经济损失和职业发展受阻，因此务必及时处理。
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组长不让你上班，你可以：1.先尝试与组长沟通，了解原因并协商解决方案；2.如果沟通无果，可以向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求帮助；3.若问题仍未解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，要保留好相关证据，如聊天记录、通知等，以便在需要时提供证明。
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对组长不让你上班的情况，常见的处理方式有：与组长沟通协商、向上级反映、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况，如果问题较小，沟通协商可能就能解决；若组长态度强硬，可以考虑向上级反映或投诉；若涉及到劳动权益受损，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。