暑期工作三天每天工作十小时工资被解雇工资只给一百五合理吗?

时间:2023-07-29 作者:海口律师

你好,可以申请劳动仲裁
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按照合同约定处理
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法律分析:工资当然可以拿到,具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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