劳动仲裁。被公司开除

劳动仲裁申请的具体流程包括:首先,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。其次,准备证明双方存在劳动关系的材料。劳动仲裁委员会在收到申请后,会在五日内决定是否受理。若不予受理或逾期未决定,申请人可向法院提起诉讼。这一流程依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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除了提交书面仲裁申请,还需准备双方存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。同时,根据仲裁请求和事实理由,准备相关证据和证据来源,以及可能的证人姓名和住所。这些材料有助于仲裁委员会了解案情,作出公正裁决。
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如果劳动仲裁委员会不受理你的申请,你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,向该委员会索取不予受理的书面通知,并了解不予受理的具体原因。如果认为自己的申请符合受理条件,你可以考虑向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。