关于离职手续未办理可能产生的影响

离职手续未办理会导致劳动关系继续存在，可能产生劳动纠纷和法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，离职时应办理工作交接和相关手续，否则可能影响个人的档案、社保关系转移及经济补偿等权益。未及时处理可能导致不良记录和损失。
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离职手续未办理，后果严重。具体操作：1）若仍想离职，应尽快与用人单位协商补办手续，避免影响档案和社会保险转移；2）若希望继续工作，应与单位明确劳动关系，并补签劳动合同；3）若存在争议，可通过法律途径解决，但需注意保留证据。不同情况下处理方式各异，务必根据实际情况选择合适操作。
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未办离职手续可能影响档案、社保和再就业。处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。选择依据实际情况和双方意愿，优先协商解决，若无果则考虑法律途径。